남양주시(시장 조광한)는 지난 13일, 15일 이틀간 금곡동에 위치한 리멤버1910 역사체험관 미디어홀에서 8, 9급 직원 60명을 대상으로 『[N:캠퍼스] 공감·소통 라이브 클래스』교육을 실시했다고 전했다.

남양주시는 8, 9급 직원의 평균나이가 32세일정도로 최근 20~30대 젊은 직원이 급속하게 많아진 상황이다. 이에 이번 교육을 통해 빠르게 변화하는 시대 흐름 속에서 나아가야 할 시의 정책 방향을 서로 공유하고 리더십이 무엇인지에 대한 인사이트(insight)를 얻는 시간을 보냈다.

교육은 코로나19 상황을 고려해 사전 방역 및 열체크, QR 체크인 등 개인 방역 하에 실시되었으며, 교육에 참여한 직원들은 MZ세대(밀레니얼+Z세대)답게 개성있는 방식으로 자신의 부캐(릭터)와 담당 업무를 소개하고, 코로나19 업무로 함께 고생하고 있는 직원들 간 공감대를 형성하는 시간을 가졌다.

이어 리멤버1910 역사체험관을 둘러보고 역사 속 리더에게 배우는 자기관리법 특강을 듣는 순서로 교육이 진행되었다.

이날 교육에 참여한 한 직원은 “바쁜 업무 탓에 잊고 지냈던 우리 역사를 ‘리멤버 1910’ 덕분에 되새길 수 있었다”라며, “공간혁신에 관한 인사이트와 리더가 되기 위한 자기관리방법 등 다양한 꿀팁을 얻을 수 있어 의미있는 시간이었다”라며 참여 소감을 밝혔다.

신현미 총무과장은 “여러분들이 변화하는 시대 흐름에 발맞춰 시를 이끌어갈 주역들이다. 앞으로도 공직문화와 리더십에 대해 젊고 참신한 시각에서 많은 의견을 공유하고, 소통하는 사이가 되기를 바란다”라고 당부의 말을 전했다.

한편, 남양주시는 직원 간 소통을 위한 『공감·소통 라이브 클래스』를 5월 중 추가 진행할 예정이며, 앞으로도 거리두기 단계에 맞춰 대면교육(N:캠퍼스)과 화상교육(N:라이브)을 병행 실시하여 직원의 직무 역량향상과 서로 간 마음의 거리를 좁히는 소통과정을 더욱 확대 추진할 예정이다.

[이상우 기자]

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