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여주시 2019년 새해농업인실용교육여주시(시장 이항진)는 3일부터 여주지구실용교육을 새해 농업인 실용교육에 나섰다. 이번교육은 명품여주쌀 재배 기술교육과 함께 마늘, 고추 재배기술교육을 실시했으며 2019년부터 전면 시행되는 농약허용물질목록관리제도(PLS)와 관련해 잔류농약검사 부적합 판정 시 출하정지 혹은 100만원 이하 과태료 부과 등 농가에 피해가 발생하지 않도록 교육도 실시했다. 새해농업인실용교육은 읍면지구 벼농사교육 외에 고구마, 미생물, 복숭아, 맞춤액비 등 품목별 전문교육이 농업기술센터에서 실시돼 교육을 희망하는 여주농업인이라면 모두 참석할 수 있다. 농업기술센터 관계자는 “새해농업인실용교육은 풍년농사의 첫걸음인 만큼 많은 농업인들이 교육에 참석해 주시길 바라며, 농업인들이 새로운 기술을 습득하는 소중한 시간이 되도록 운영하겠다”고 말했다. 2019년 새해농업인실용교육은 3일 여주지구실용교육을 시작으로 4일 가남읍 실용교육(가남읍 복지회관), 친환경교육, 토양관리교육(농업기술센터), 7일 고구마 교육(농업기술센터), 8일 점동면 실용교육(점동농협 회의실), 복숭아 교육, 맞춤액비교육(농업기술센터), 9일 미생물 교육(농업기술센터), 10일 아로니아 교육(농업기술센터), 11일 가지 교육(농업기술센터), 14일 옥수수교육(농업기술센터), 15일 능서면 실용교육(능서면복지회관), 양봉교육(농업기술센터), 16일 흥천면 실용교육(흥천면 복지회관), 17일 금사면 실용교육(금사농협 회의실), 18일 산북면 실용교육(산북면사무소), 21일 생활개선교육(농업기술센터), 22일 대신면 실용교육(대신면 문화복지센터), 23일 북내면 실용교육(북내농협 회의실), 25일 강천면 실용교육(강천면 복지회관)을 끝으로 총 21회에 걸쳐 2,400여명을 대상으로 실시한다. 자세한 내용은 농업기술센터 홈페이지에서 참고하거나 농업기술센터 교육농기계팀 (031-887-3713)으로 문의하면 된다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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여주시 시민청원방 5백명 동의하면 답변여주시가 시민청원방을 개설해 5백명 이상 여주시민이 동의하는 청원에 시장 등 여주시의 공식 답변을 제공한다. 여주시는 시 홈페이지 ‘열린시장실’에 시민청원방 게시판을 신설해 2일부터 본격 운영에 들어갔다. 신청된 청원 중 정식으로 접수된 청원에 대해 20일간 500명 이상의 동의를 받은 사항에 대해서 시는 관련부서에서 다각적인 검토와 논의를 거쳐 30일 이내에 공식답변을 하게 된다. 여주시민이면 누구나 청원에 참여 할 수 있으며, 사회적 이슈에서부터 시정관련 쟁점사항, 정책건의 등 시민 다수의 목소리를 표현하는 창구로 활용 될 것으로 보인다. 다만, 500명의 이상의 동의를 얻어야 하는 만큼 개인적인 민원이나 즉각적인 답변을 원하는 경우는 기존의 ‘민원 접수창구’나 ‘시장에게 바란다 코너’를 이용해야 한다. 여주시 관계자는 “500명이라는 다수의 의견이 모아질 수 있는 새로운 소통창구의 역할을 할 것으로 기대되며, 시민과 함께 만드는 시정으로 새로운 도약이 될 것”이라고 말했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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용인시 작년 대통령상 등 56회 대외 수상용인시는 지난 해 2회의 대통령상·표창을 포함해 총 56회에 걸친 대외기관의 상이나 표창, 인증 등을 수상해 우수한 시정 성과를 인정받았다. 시는 지난 해 12월 정부 재난관리평가에서 최우수 도시로 선정돼 대통령 표창을 받았고 앞서 11월엔 행정제도개선 우수사례 경진대회에서 뛰어난 성적을 거두며 대통령상을 받았다. 또 비상대비 충무훈련 등에서 우수도시로 선정돼 연말 국무총리상을 받는 등 정부나 경기도 등에서 받은 총리와 장관, 도지사 상이나 표창·인증 등도 54회에 이르고 있다. 시는 특히 뛰어난 시정 운영으로 수상과 함께 거액의 재정인센티브까지 교부받아 시민에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 되는 등 일거양득의 성과까지 거뒀다. 대표적으로 안전 부문에선 재난관리평가에서 대통령 표창 수상과 함께 3억6000만원을 받은 것을 비롯해 겨울철 자연재난대책 추진 평가에서 5억원 등 4회에 걸쳐 13억6000만원의 재정인센티브를 받아 재난방지 시스템을 강화하는데 투자하고 있다. 또 정부의 경제 활성화에 호응해 예산을 조기에 집행하는 등 지방재정 운용에서도 뛰어난 성과를 거둬 5억5000만원의 재정인센티브를 받았고, 규제혁신 우수기관으로 선정돼 인증서와 함께 1억원의 재정인센티브를 받기도 했다. 특히 상이나 표창 수상이 특정부문에 국한되지 않고 감사, 안전, 복지, 재정, 환경, 보건, 주택 등 다양한 부문에 걸쳐 고르게 이뤄져 시정 전반의 역량이 강화됐음을 보여줬다. 백군기 시장은 “공직자들이 시의 발전과 시민의 행복을 위해 열심히 뛰고 있어 감사하다”며 ”새해에는 직원들과 더 많이 만나고 대화하며 시정을 이끌어갈 것”이라고 말했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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성남시 수정구 남한산성로 도로환경 개선성남시 수정구 단대동 닭죽촌 마을에서 광주시 남한산성면으로 이어지는 총연장 3.4㎞ 남한산성로가 안전한 주행 환경으로 바뀌고 있다. 성남시 수정구는 13억원을 투입해 오는 6월까지 ‘남한산성로 도로환경 개선 사업’을 편다. 구는 도로와 석축 사이에 0.5m 깊이로 파인 채 설치된 배수로(총 3.4㎞)에 덮개를 씌운다. 차량 주행 중 배수로에 바퀴가 빠지는 등의 사고를 막기 위해서다. 배수로 덮개는 규격화된 사각 수로관 제품을 매설하는 형태로 설치 공사를 해 안전성을 확보할 계획이다. 남한산성로 도로환경 개선 사업은 지난해 7월부터 시작돼 도로 양편의 1600개 방호벽부터 일제 정비를 마친 상태다. 수정구는 마모된 방호벽을 개보수하고 말끔하게 도색했다. 방호벽 윗면에는 매립형 LED 조명인 태양광 도로표지병(일명 솔라표지병) 1400개를 1.5m 간격으로 설치했다. 솔라표지병은 낮에 태양열을 축적해 뒀다가 야간에 빛(LED)을 발하는 태양광 충전식 발광기구로, 어두운 밤 도로를 은은하게 비춘다. 남한산성로의 167m 길이 산성터널 조명기구도 정비했다. 구는 터널 안 390개의 나트륨등을 모두 LED등으로 교체했다. 깜박거리던 점등 상태는 개선되고 조도는 1500룩스(lux)에서 1650룩스로 상향돼 터널 안은 한결 밝아졌다. 남한산성을 찾는 탐방객들에게 쾌적한 도로환경을 제공해 만족감을 높이게 될 것으로 기대된다. [하승운 본부장] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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용인시 행안부 유니버설디자인 우수기관 선정용인시는 2일 행정안전부의 ‘2018년 공공부문 공간혁신 우수사례 공모전’에서 유니버설디자인 우수기관으로 최종 선정됐다. 시는 공공청사에 노인이나 장애인을 포함한 모든 민원인이 쉽게 접근할 수 있도록 종합적으로 배려한 유니버설디자인을 적용하고, 관내 전체기관을 대상으로 지속적으로 확산시키고 있는 점에서 높은 평가를 받았다. 이와 관련해 시는 청사의 종합민원실이나 화장실, 우선주차구역 등에 유니버설디자인을 적용했을 뿐 아니라 청사 밖인 처인구 유림동 성산초등학교 통학로를 개선하는데도 적용한 바 있다. 행정안전부는 공공부문의 일하는 방식을 개선하기 위해 협업과 소통을 활성화하고 창의를 촉진하는 공간구성을 목표로 지난 2017년부터 공공부문 공간혁신 우수사례 공모전을 진행해왔다. 특히 지난해는 장애인, 노약자 등 배려가 필요한 민원인이 늘어가는 추세를 감안해 유니버설디자인을 새로 평가 분야에 넣었는데, 용인시는 이 부문의 첫 번째 우수사례로 선정됐다. 시 관계자는 “유니버설디자인은 다양한 사용자가 조화롭고 평등하게 시설을 이용할 수 있도록 함으로써 구성원의 삶의 질을 증진시킨다는 점에서 중요하다”며 “이번 우수기관 선정에 만족하지 않고 시민들이 보다 편안하게 이용할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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용인문화재단 비정규직 정규직 전환 임용(재)용인문화재단(이사장 백군기)은 올해 1일자로 비정규직 근로자 25명을 재단 소속 정규직으로 전환을 완료하고 1월 2일 용인포은아트홀 3층 시민사랑방1에서 김남숙 대표이사 주관으로 임용식을 개최했다. 재단은 2018년 5월 정부가 발표한 ‘공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따라 지난 2018년 11월 29일과 12월 14일, 2회에 걸친 노․사 이해당사자와 관련 전문가가 포함된 전환 협의회 개최를 통해 전환협의를 완료한 뒤 올해 1월 1일자로 정규직 근로계약을 체결했다. 재단은 2017년 기간제근로자 7명을 정규직으로 전환한데 이어 이번에 25명을 전환함으로써, 비정규직 근로자 전원을 ‘직접 고용’ 정규직으로 모두 전환했다. 임용식에서 김남숙 대표이사는 “비정규직 근로자를 재단이 직접 고용하는 정규직 근로자로 전환함으로써 정부 및 용인시의 공공부문 비정규직 제로 정책을 이행했는데, 앞으로도 비정규직 근로자에 대한 차별 해소와 처우개선에 힘쓰도록 하겠다”고 말했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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여주시 2019년 시무식 힘찬 시작여주시가 기해년 새해를 맞아 2일 시청 대회의실에서 시무식을 시작으로 2019년 새해를 힘차게 출발했다. 시무식에는 이항진 여주시장을 비롯한 공직자 150여명이 참석해 ‘사람중심 행복여주’ 건설을 위한 의지를 다졌다. 이항진 시장은 올해에는 지난 한 해 설계한 민선 7기 시정방향을 구체화하는데 주력키로 했다. 이 시장은 ‘아이 키우기 좋은 여주’의 튼튼한 기틀을 갖추어 ‘지속가능 발전도시’의 디딤돌을 놓겠다고 강조했다. 또한, “청·장년, 노인, 농민 등 각계각층 시민 모두가 행복한 도시를 만들어 나가고, ‘스마트시티’조성에도 속도를 내겠다”고 말했다. 아울러, “여주 5일장과 연계한 구도심을 활성화 해 골목골목 사람이 몰려드는 문화·관광 여주를 만들고, 경제 활성화를 이루겠다.”고 강조했다. 시무식을 마친 이 시장은 구내식당에서 점심시간 여주시 공무원들에게 ‘사람중심 행복여주’를 위해 최선을 다하자는 의미로 떡국을 배식하면서 “한 해 동안 함께 열심히 일하자”고 격려했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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여주도시관리공단 제4대 임원 임명장 수여이항진 여주시장은 2일 기해년(己亥年)의 시작과 함께 여주도시관리공단 제4대 여세현 이사장 및 비상임 이사 4명 등 5명(당연직 비상임 이사 제외)의 신임 임원에게 임명장을 수여했다. 이날 임명된 이사장 및 비상임 이사는 지방공기업법 및 지방공기업 인사운영기준에 의거 블라인드 공개경쟁 채용방식으로 여주도시관리공단 임원추천위원회의 후보자 추천 및 최종선발과정을 거쳐 지난 2018년 12월 말 여주도시관리공단 제4대 임원으로 선정되었다. 임명장 수여 후 마련된 차(茶)나눔에서 이항진 시장은 기해년 업무를 제4대 공단 출범을 맞이하는 것으로 시작하는 것에 대한 감회를 밝히며 “공단 임직원이 행복하면 여주시민도 행복한 것으로, 사람 중심의 행복여주는 사람을 중시하는데서 출발 한다”며 공단 노사의 화합과 더불어 사람중심의 공단경영을 이루어 주실 것을 신임 임원들에게 당부했다. 이에, 여세현 이사장은 시민중심, 현장중심, 책임 있는 경영 및 경영효율성 제고를 통한 경영수지 10% 이상 개선을 목표로 여주시민께 질 좋은 공공 서비스를 제공하겠다는 포부로 화답했다. 여주도시관리공단은 2011년 10월 출범 이래 제1대 이두환 이사장을 시작으로, 2대 김성구 이사장, 3대 경현 이사장을 거쳐 제4대 여세현 이사장을 맞이했으며, 여세현 이사장 등 제4대 임원은 2019년 1월 1일부터 3년 간 여주도시관리공단의 경영전반을 책임지고 이끌어 가게 된다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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용인시 석성산 정상 새해 해맞이용인시는 1일 용인시산악연맹 주관으로 용인행정타운 뒤 석성산 정상에서 새해 첫 일출을 보며 희망을 다짐하는 ‘2019년 용인시 해맞이 행사’를 열었다. 이날 행사에는 백군기 용인시장을 비롯해 2천여명의 시민이 참여해 성황을 이뤘다. 이날 석성산(해발 471.5m)에 오른 시민들은 떠오르는 해를 바라보며 새해의 안녕과 희망찬 출발을 기원했다. 동백동에서 온 노진우씨는 “올해는 가족들 모두가 건강하고 개인적으로는 꼭 승진을 하고 싶다”고 말했다. 일출을 본 시민들은 용인시산악연맹에서 준비한 떡국을 나눠먹으며 덕담을 나눴다. 백 시장도 떡국을 나눠주며 시민들과 인사를 나눴다. 백군기 시장은 “올 한해 황금돼지의 상서로운 기운을 받아 모든 시민의 가정의 만복이 깃들기를 바란다”며 “올해 용인시가 다시 한 번 웅비하는 계기를 맞을 것으로 확신한다”고 말했다. 한편, 백군기 시장은 이날 오전 10시 용인시의회 의원, 시청 간부 공무원 등 관계자들과 함께 김량장동 중앙공원 내 현충탑을 참배하며 새해 첫 업무를 시작했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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용인시 감사관 개방형직위 공개 모집용인시는 개방형직위인 감사관을 지방(기술)서기관 또는 일반임기제(개방형4호)로 채용키로 하고 대상자를 공개 모집한다. 이는 현 감사관의 임기가 오는 3월초 종료되는데 따른 것으로, 업무의 독립성과 권한을 보장하기 위해 4급 개방형직위로 선발키로 했다. 새로 선발될 감사관은 용인시청과 산하기관‧소관단체에 대한 감사와 조사, 주민불편·민원·진정 및 비위사항의 조사·처리, 부패방지 및 청렴도 제고 대책 수립·실시 등 감사 업무를 총괄한다. 임용 기간은 2년이며, 업무실적에 따라 최장 5년까지 연장할 수 있다. 응시원서는 오는 15일부터 21일까지, 용인시 인사관리과 인사팀에 방문접수하면 된다. 시는 서류전형과 면접시험 등을 통해 2월14일경 최종합격자를 발표할 예정이다. 자격요건이나 시험방법 등 응시 관련 자세한 사항은 용인시 홈페이지(http://www.yongin.go.kr) 채용/시험정보란을 참고하거나 용인시 인사관리과(031-324-2113)로 문의하면 된다. 시 관계자는 “감사업무의 독립성과 권한을 보장하고자 4급 상당의 개방형직위로 감사관을 공개 모집하게 됐다”며 “전문적 역량을 갖춘 인재들의 많은 응모를 기대한다”고 말했다. [하현정 기자] <저작권자(c) 경기미디어신문, 무단 전재-재배포 금지>
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