남양주도시공사(사장 정건기)가 27일 공사 청소년수련관 비전교육실에서 전 임직원이 참석한 가운데 노사 공동 ‘인권경영 선언식’을 개최했다.

이날 선포식에서 직원대표 2인의 인권선언문 낭독을 통하여 전 임직원이 평등한 조직문화 구성 및 인권 존중 의식 고취를 위하여 노력할 것을 결의 했다.

인권경영선언문에는 고용평등 노력, 안전한 작업환경 조성 노력, 지역주민･협력업체에 대한 존중, 종교 및 성별･정치적 성향에 대한 이해와 포용 등 9개 항목을 담았다.

남양주도시공사는 체계적인 인권경영 추진을 위하여 인권경영 전담조직 구성 및 인권경영 운영지침 수립, 외부 전문가 4명(시민모니터단원, 자문변호사 및 노무사)으로 구성된 인권경영위원회를 위촉하였으며 지역사회, 유관기관, 협력업체 등과 소통과 이해를 바탕으로 인권경영을 선도하는 공기업으로서 역할을 다할 것을 약속했다.

남양주도시공사 정건기 사장은 “인권선언문 선포를 통하여 차별과 배제 없는 남양주도시공사를 만들기 위한 기틀이 마련되었으며, 적극적인 인권침해 예방노력 등을 통하여 사회적 약자를 배려하고 보편적인 인권을 존중하는 선진적 조직문화 확립을 위해 노력하겠다”고 말했다.

[이상우 기자]

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