㈜프론텍 민수홍 대표가 5월 25일 고용노동부가 주관하는 ‘제20회 남녀고용평등주간 기념식’에서 유공자로 산업철탑훈장을 수상하였다. 서울 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸에서 열린 이 기념식에는 이기권 고용노동부장관, 여성가족부 차관 등 내외빈 400여 명이 참석했으며, 민수홍 대표를 비롯하여 남녀고용평등 유공자(12명), 우수기업(24개소)이 수상의 영예를 안았다.

시화공단에서 자동차 수리 공구를 제작하는 민수홍 대표는 그동안 외국인과 용역·일용직을 채용했지만 생산성이 오르지 않자, 고심 끝에 이들 자리에 경력단절여성을 시간선택제로 채용하는 계획을 세우고 적극적으로 구성원들을 설득하였다. 이에 그는 2013년 시흥여성새일지원본부에서 경력단절여성 11명을 알선 받아 시범적으로 시간선택제를 운영하였다. 그 결과 시간당 생산성이 68% 증가하였고 불량률은 감소했으며, 평균 근로시간 역시 11.5%가 감소하는 등 놀라운 성과를 거두게 되었다. 이후 시간선택제 일자리를 지속적으로 확대해 2015년 말 기준 35명의 시간선택제 일자리를 창출하였다.

민수홍 대표가 훈장을 받게 된 결정적 이유는, 기업경쟁력의 원천은 ‘뿌리산업의 여성 인력 활용과 고용 평등’이라는 강력한 의지를 가지고 숙련된 남성근로자가 점유하던 냉간단조라는 전문기술직에 시간선택제 여성근로자를 투입시킨 점이다. 또한 비숙련자를 위한 교육 매뉴얼을 개발하여 3개월 간 집중 교육해 국내 최초 냉간단조 여성오퍼레이터를 탄생시키고, 지난해 연말 오퍼레이팅 시연회를 개최하여 근로자와 기업 모두 윈윈(Win-Win)하는 선순환 사례를 만들어 낸 점을 우수하게 인정받았다.

민수홍 대표는 “앞으로 전일제근로자가 시간선택제 근로자로 전환하거나 시간선택제 근로자가 전일제 근로자로 전환하기를 희망한다면 자유롭게 근무형태를 바꿀 수 있게 할 것이다. 이처럼 기업 생존과 경쟁력 제고를 위해, 일·가정 양립 직장문화를 조성해 나갈 것이며 여성 전문 인력 양성 등 혁신 활동도 지속해 나가겠다.”고 밝혔다.

[이형민 기자]

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